ФЭН ШУЙ ПРОГНОЗ

ГОД ЗЕМЛЯНОЙ СОБАКИ 2018
Беларусь. Россия. Украина. Китай. США. Европа.





Подбор партнеров по бизнесу



Консультации Четыре Столпа


Подбор партнеров по бизнесу
и ключевых сотрудников
по энергетическим картам




Метод «Четыре Столпа Судьбы» является одной из наиболее точных в мире систем прогнозирования жизни человека. Метод опирается на богатое наследие классической китайской философии: «И Цзин» (Книга Перемен), тай-цзы, инь и ян (женское и мужское начало), принцип пяти элементов, а также метеорологию и астрономию. Метод «Четыре Столпа Судьбы» не является гаданием. Это расчет и прогноз развития ци, индивидуальной энергии человека.

В традиционном китайском обществе, в Гонконге, в Тайване ни один брак не заключается без предварительной консультации у специалиста по «Столпам Судьбы», и даже страховые компании проверяют набор восьми иероглифов своих клиентов. Что же касается бизнеса и финансов — это те области, где подбор сотрудников по анализу «Четырех Столпов», обязателен. Во всех процветающих странах мира к прогнозу Фэн Шуй прибегают на фондовой бирже и рынке ценных бумаг, который позволяет предсказать наиболее вероятные тенденции в развитии событий.





Особая область применения Фэн Шуй в бизнесе — подбор партнеров по бизнесу и ключевых сотрудников по энергетическим картам. Это даст вам уникальную возможность подбирать сотрудников, не наугад, расплачиваясь, в случае неудачи, своими капиталами, силами и временем, а на основе соответствия энергетических характеристик, сведя свои риски к минимуму.

Согласно концепции Фэн Шуй, человек, как и вся вселенная, подчиняется цикличным законам взаимодействия пяти первоэлементов — Дерева, Огня, Земли, Металла и Воды. Каждый человек рождается со своим уникальным набором пяти элементов, которые определяют его предрасположенность к тому или иному виду деятельности, его способности и индивидуальность. Исходя из теории Четырех Столпов, всех людей можно разделить условно на пять основных типов: властный, денежный, академический, творческий, и, умельцы.

Люди властного типа становятся хорошими администраторами, денежного — бизнесменами и работниками банков, академического — учителями и учеными, творческие люди — становятся художниками, актерами и подходят для творческих профессий, умельцы — овладевают умениями, могут что-то создавать. К примеру, если в «Столпах» у человека очень слабый элемент финансов, не стоит брать его себе в компаньоны или на работу в качестве бухгалтера, так как он вряд ли принесет вам финансовое благополучие. Этот принцип требует соблюдения ряда других условий, тонкостей, которые позволяют довольно точно определить перспективность человека для того или иного вида деятельности.

Энергетические характеристики сотрудников должны соответствовать не только выбранной вами сфере деятельности, но и занимаемой должности. Поэтому, когда вы выбираете людей для определенного вида бизнеса и для определенных обязанностей, вам необходимо узнать не только о способностях человека к тому или иному виду деятельности (каждая сфера деятельности, представляет также определенный элемент) и о его специальных способностях. Например, в «Столпах» видны организаторские способности человека, ум, приоритеты и.т.д.




Однажды мне пришлось столкнуться с фирмой по производству дверей, которая очень «страдала» от зав. производства. Казалось, он работал изо всех сил. Много бегал, договаривался, отвечал на звонки. «Ура», — подумала я, — «наконец-то я нашла делового человека, на которого можно положиться». Но прошел месяц, а мой заказ так и не сдвинулся с места. В назначенное время я приходила, — все было на месте. Нашлись и другие клиенты, которые оказались в таком же положении. Случай меня заинтересовал, и мне удалось узнать дату рождения этого человека и построить карту «Четырех Столпов». Как я и предполагала — недостаток «ресурсов» при большом количестве элементов личности + очень слабое «самовыражение». Такой человек сначала делает, а потом думает (если вообще думает), он не может правильно планировать и организовывать работу. Результат — мизерные результаты при больших затратах времени, масса ошибок и потерянное доверие клиентов. Зато сколько суеты! Искренне сочувствую директору предприятия.

Кроме того, недостаток «ресурсов и самовыражения»— это еще и поверхностный ум. Такие люди обычно не углубляются в детали, а «скользят по поверхности», а это значит, не могут быть настоящими профессионалами своего дела.




Партнеры по бизнесу должны быть совместимы с руководителем по энергетическим характеристикам и находиться в периоде удач. В «Столпах» можно увидеть, в каком периоде — удач или неудач находится человек. Само собой, брать человека, находящегося в периоде неудач вам не выгодно, так как своим присутствием и участием он будет разрушать вас и ваш бизнес. Вы сможете узнать о возможностях, т.е. удаче вашего партнера в тот или иной отрезок времени, ведь любой момент времени может быть также описан в терминах пяти элементов. Попав в период спада или кризиса, вам легче будет пережить его, имея поддержку со стороны своих сотрудников.


Для составления «Четырех Столпов Судьбы» понадобятся:



  • точная дата рождения (год, месяц, число)
  • час рождения (если вы знаете)
  • место рождения


  • Дата рождения переводится по китайскому Тысячелетнему календарю в китайские иероглифы, обозначающие Четыре Столпа (Небесные Стволы и Земные Ветви).




    Подобрав партнеров по энергетическим картам, вы закладываете фундамент будущей стабильности вашего бизнеса. Анализ «Четырех Столпов» поможет вам подобрать «команду» успешных и надежных людей, которые смогут поддержать вас и ваш бизнес даже в периоды неудач. Партнеров, которые не будут питаться вашей энергией и плодами вашего бизнеса, а принесут вам успех и процветание.





    Тел. МТС: +375-29 - 820-32-46
    e-mail: una89@yandex.ru